In Zeiten des Wandels stehen Unternehmen manchmal vor der Aufgabe, ihre Personalstruktur neu zu gestalten. Die Gründe dafür sind vielschichtig. Veränderungen von Tätigkeiten durch Digitalisierung und KI, konjunkturelle Herausforderungen oder ein steigender Qualifizierungsbedarf sind nur einige Beispiele. Neben der Neueinstellung oder Weiterbildung von Personal, kommt es dabei manchmal im letzten Schritt auch zur Freisetzung von Mitarbeitenden auf den Arbeitsmarkt. Die sogenannten Arbeitsmarktdrehscheiben können in diesen Fällen dabei helfen, sowohl für betroffene Unternehmen als auch Beschäftigte, einen sanften Übergang in neue berufliche Chancen zu schaffen.
Das kostenfreie Unterstützungsangebot der Bundesagentur für Arbeit verfolgt das Ziel, die sozialen und wirtschaftlichen Auswirkungen von Umstrukturierungen abzufedern und die Betroffenen auf ihrem Weg zu neuen beruflichen Chancen zu begleiten. Welche Angebote für Unternehmen und Beschäftigte stecken genau dahinter?
• Erstgespräch und Analyse
Die Agentur für Arbeit führt mit dem betroffenen Unternehmen und den Beschäftigten Gespräche, um die aktuelle betriebliche Situation und die verschiedenen Bedürfnisse (z. B. Qualifizierungsbedarfe erkennen) zu verstehen.
• Beratung und Planung
Unternehmen erhalten individuelle kompetente Beratung und Hilfe, um den Prozess der Umstrukturierung sozialverträglich zu gestalten. Ziel ist es, den Übergang für die Beschäftigten und das Unternehmen so reibungslos wie möglich zu gestalten. Dazu gehören unter anderem folgende Angebote für Beschäftigte
- Berufsberatung: Hilfe bei der beruflichen Neuorientierung.
- Bewerbungstraining: Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
- Vermittlung: Aktive Vermittlung von Beschäftigten in neue Jobmöglichkeiten mithilfe des Unternehmensnetzwerks der Agentur für Arbeit
• Qualifizierung und Weiterbildung
Die Agentur für Arbeit bietet Qualifizierungsmaßnahmen an, um den Verlust von Arbeitsplätzen im Unternehmen zu vermeiden oder aber auch die Chancen der Beschäftigten auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Das können Fortbildungen, Umschulungen oder andere Weiterbildungsangebote sein. In vielen Fällen sind auch Förderungen möglich. Die Agentur für Arbeit kann entsprechend beraten.
• Nachbetreuung
Auch nach der Vermittlung oder dem Abschluss von Qualifizierungsmaßnahmen bleibt die Agentur für Arbeit in Kontakt mit dem Unternehmen und den Beschäftigten, um bei der weiteren beruflichen Entwicklung zur Seite zu stehen.
Sollten Sie als Unternehmen oder Beschäftigte/r aktiv Unterstützung suchen, können Sie sich beim Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit in Altenkirchen und Betzdorf kostenlos und vertraulich beraten lassen. Die Kontaktdaten Ihres konkreten Ansprechpartners finden Sie hier.
